Como as ferramentas de BI podem otimizar a gestão de pessoas
A tecnologia está cada vez mais presente dentro das empresas, e no setor de recursos humanos não poderia ser diferente. São cada vez mais numerosos e comuns os softwares e ferramentas que prometem descomplicar a rotina e tornar as tarefas mais rápidas e eficientes. Dada a variedade de programas e aplicações hoje presentes no mercado, as organizações precisam avaliar a fundo as opções e conhecer detalhadamente as necessidades dos colaboradores para escolher a melhor solução em tecnologia para RH.
Mas isso não é tudo: também é preciso estar de olho nas tendências em tecnologia para RH. Caso contrário, a empresa corre o risco de adquirir uma ferramenta que não atenda às necessidades da empresa ou que se torne rapidamente defasada.
Rotina descomplicada
Abaixo, listamos algumas das tendências em tecnologia para RH que prometem simplificar tarefas do dia e dinamizar a rotina do departamento.
Softwares mais simples
Os programas para gestão de recursos humanos tendem a se tornar cada vez mais simples e fáceis de usar. Isso, no entanto, não significa reduzir sua complexidade ou o número de funcionalidades. Hoje, o desenvolvimento de softwares se esforça contínua e progressivamente para fazer aplicações intuitivas, que demandam pouco conhecimento técnico ou treinamentos mais rápidos e com menores impactos na produtividade das empresas.
Sistemas integrados
Por mais sofisticados e eficientes que sejam os programas, se eles não forem integrados, as mais simples tarefas podem se estender por horas, minando a produtividade do setor. Uma tendência em tecnologia para RH é a integração de sistemas e bancos de dados. Assim, um sistema de relógio de ponto pode trocar informações com o programa de folha de pagamento, por exemplo, tornando o cálculo mais rápido e confiável.
Ferramentas de Business Intelligence
Cada departamento pode dispor de sistemas e ferramentas que auxiliem na sua rotina específica. Ferramentas de business intelligence, ou simplesmente BI, no entanto, permitem identificar e sanar gargalos, aumentar a produtividade, melhor alocar recursos e ter a visão da empresa como um todo. Por esses e outros motivos, são tão bem-vindos e úteis nos departamentos de recursos humanos.
Aplicações mobile
Sistemas mobile, como celulares e tablets estão cada vez mais potentes. Alguns chegam a ser tão ou mais velozes que um computador. É por isso que também se tornam tão frequentes dentro das empresas. Assim, é importante que a solução a ser implantada no setor de RH tenha uma versão mobile ou seja compatível com sistemas operacionais de plataformas móveis.
Suporte e treinamento
Essas são apenas algumas das tendências em tecnologia para RH. Ao fazer uma cotação para escolher uma ferramenta de gestão de recursos humanos, é preciso levá-las em conta, mas também os serviços de pós-venda oferecidos pela empresa fornecedora.
Além de um sistema de fácil uso, que atenda às necessidades do departamento de recursos humanos, também é preciso verificar se a empresa oferece suporte e treinamento para que os colaboradores tirem o máximo proveito da solução.
Clique aqui para conhecer as soluções que a Nydus pode oferecer ao setor de recursos humanos da sua empresa.
Compartilhe 
Entradas relacionadas
