Compreender a importância do BI para o RH é um passo importante para aprimorar a eficácia da gestão de recursos humanos. Afinal, ao utilizar dados

O Business Intelligence (BI), ou Inteligência de Negócios, permite que o setor de RH seja otimizado. Com uma análise completa e exclusiva, esse mecanismo torna os dados mais estratégicos, porque possibilita o melhor direcionamento das ações para que todos os setores sejam aprimorados.

Business Intelligence é a ciência de dados estratégicos que são transformados em informações úteis para uma empresa ou pessoa. A estratégia pode ser desenvolvida com objetivo de compreender e integrar todos os setores da organização, oferecendo informações atualizadas, comparativas e reais.

De maneira resumida, trata-se de uma estratégia de negócio que consiste em reunir e agrupar o maior volume possível de informações sobre a empresa e