A contratação de novos empregados gera um vínculo, este chamado de “contrato de trabalho”. 

Mas existem diferentes tipos de contrato de trabalho. Você sabia? 

É muito importante o profissional de RH e DP conhecer bem os tipos existentes, qual é a forma correta e como utilizá-los para evitar problemas judiciais futuros para a empresa. 

Sabemos bem qual é o custo para uma empresa manter um empregado. É necessário pagar a remuneração + encargos sociais, e podemos até dizer que esses custos de encargos podem chegar a quase 2 salários para o mesmo empregado. 

 
Cada tipo de contratação deve-se, então, observar qual tipo de contrato vai utilizar, pois cada um possui suas regras específicas, diferenciadas e cláusulas personalizadas. 

 
Vou listar aqui para vocês os tipos de contrato de trabalho existentes: 

• Contrato por tempo determinado; 
• Por tempo indeterminado; 
• Contrato eventual; 
• Contrato de estágio; 
• Contrato de experiência; 
• Contrato de teletrabalho; 
• Contrato intermitente; 
• Contrato autônomo. 
  
  

Você sabia que tinha tantos contratos assim?
 

Gostou da informação? Mande esse post para seus amigos do DP.