Em fevereiro, a Nydus Systems completa 34 anos de uma trajetória que começou com a curiosidade e a vontade de aprender de um jovem analista de Departamento Pessoal.

A empresa, que nasceu em 1991, em um pequeno quartinho de fundo, aos poucos se transformou em uma referência no mercado de RH Tech, oferecendo soluções inteligentes que empoderam os profissionais do setor.

Para celebrar mais de três décadas dessa história, convidamos você a embarcar com a gente na jornada de evolução e pioneirismo da Nydus, desde sua origem até os dias atuais!

Como tudo começou

Nos anos 80, trabalhar no Departamento Pessoal era como ser um verdadeiro malabarista: montanhas de papéis e calculadoras dominavam a rotina, e cada cálculo exigia atenção minuciosa e muito tempo.

Foi nessa época que Adalberto Argente, um jovem curioso e determinado de 20 anos, deu início à sua carreira na área.

Em pouco tempo, ele percebeu que o trabalho poderia ser mais eficiente e começou a sonhar com maneiras de simplificar as rotinas do departamento.

Utilizando o sistema Lotus 1-2-3, uma espécie de precursor do Excel, Adalberto, então analista de folha de pagamento em uma construtora, começou a desenvolver planilhas para agilizar a conferência de cálculos de rescisão.

O sucesso foi tão grande que outras empresas passaram a se interessar pelas planilhas criadas por ele. A partir daí, Adalberto começou a criar modelos de relatórios e guias de folha de pagamento que seriam o primeiro passo para o que, em breve, se tornaria o sistema da Nydus.

A virada de chave

Percebendo o interesse crescente por sua ferramenta, Adalberto começou a visitar escritórios da região, apresentando o sistema que havia desenvolvido.

A estratégia funcionou. Motivado pela receptividade e enxergando o potencial de seu projeto, Adalberto tomou uma decisão importante: deixou a construtora onde trabalhava, e em 1991, juntamente com a Lominita Silva, criou a Nydus.

A primeira sede da empresa foi modesta, mas cheia de propósito — um quartinho no fundo da casa de sua mãe.

Porém, os frutos não demoraram a aparecer. Apenas um ano depois, a Nydus já ocupava um espaço na icônica Avenida Paulista, em São Paulo.

Sempre motivado pela curiosidade, Adalberto continuou buscando maneiras de simplificar as rotinas do DP.

Foi então que ele se apaixonou pela lógica de programação, o que o levou, em 2001, a desenvolver o primeiro sistema ERP da companhia – uma ferramenta que reunia os principais processos da área em um único lugar.

A grande virada, no entanto, aconteceu em 2003, quando a empresa deu mais um passo inovador: aprimorou sua solução e se tornou a primeira RH Tech do Brasil a levar a Folha de Pagamento para a nuvem.

Esse pioneirismo transformou a maneira como os processos de RH e do DP eram gerenciados e consolidou a Nydus como uma referência no mercado.

Chegada dos sócios

A história da Nydus também é marcada pela entrada de dois novos sócios, que fortaleceram ainda mais a visão inovadora que sempre guiou Adalberto.

Lominita Silva faz parte da empresa deste o seu início, lá em 1991. Com vasta experiência na área contábil, ela acompanhou de perto o crescimento da companhia.

Atuou em diversas frentes da empresa, incluindo suporte, atendimento e novas contratações. Essa trajetória multifuncional consolidou seu conhecimento e posição. Atualmente, exerce o cargo de diretora administrativo-financeira.

Embora já estivesse presente na história da Nydus desde o começo, Guilherme Silva tornou-se sócio em 1993, atuando nas áreas de produto e comercial. Permaneceu na empresa até setembro de 2000.

Já no ano 2000, foi a vez de Hugo Santilli ser convidado a ingressar na Nydus e integrar a sociedade, trazendo consigo uma sólida vivência em todas as áreas do Departamento Pessoal.

Sua visão estratégica e profundo conhecimento do setor o levaram a assumir o cargo de diretor comercial, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa e a expansão de suas soluções no mercado.

Outros marcos importantes

Ao longo de seus 34 anos, a Nydus vivenciou diversas etapas de transformação, sempre se reinventando para acompanhar as necessidades dos clientes e do mercado para facilitar a gestão da folha de pagamento.

Além da chegada dos novos sócios, outros acontecimentos importantes marcam a trajetória da Nydus. Em 2007, por exemplo, Adalberto mudou-se para o Nordeste e passou a conduzir a equipe de São Paulo de forma remota.

Entre idas e vindas, finalmente tornou-se necessário a abertura de uma filial da empresa em Recife (PE), em 2018.

Além disso, em 2014, o escritório de São Paulo migrou da região do aeroporto para o Jabaquara, bairro onde se encontra atualmente.

Outro marco que merece destaque é o início da Operação de BPO (Business Process Outsourcing) da Folha de Pagamento, em 2017 – passo que representou uma expansão significativa nos serviços oferecidos pela empresa.

Pandemia e o trabalho remoto: um capítulo à parte na história da Nydus

Apesar dos desafios únicos que a pandemia da Covid-19 impôs a empresas de todos os setores, esse momento também abriu espaço para que a Nydus colocasse em prática aquilo que sempre fez de melhor: inovar e se adaptar.

Em 2020, a empresa implementou o modelo home-office para todos os seus trabalhadores, tanto de São Paulo quanto de Recife.

A adoção dessa modalidade foi um sucesso tão grande que, mesmo com a existência de escritórios físicos, ela segue em vigor até hoje, como parte da estratégia de flexibilidade e bem-estar.

Desde então, a Nydus passou a contratar talentos de todo o Brasil, aproveitando as vantagens de ter um time diverso e distribuído.

O trabalho remoto aproximou ainda mais as lideranças e trouxe eficiência para o dia a dia. Mas isso só foi possível graças à adoção de algumas estratégias-chave, como:

• Criação da tribo Unydus – um movimento de integração e senso de pertencimento entre os colaboradores, promovendo colaboração mútua, resultando em um ambiente de trabalho mais positivo;
  
  
• Reuniões diárias, para troca de experiências;
  
  
• Dias de ginástica laboral;
  
  
• Happy-hours virtuais;
  
  
• Condução de treinamentos e palestras focados no desenvolvimento pessoal e profissional;
  
  
• Eventos para integração presencial, como a confraternização de 32 anos da Nydus, que reuniu colaboradores de todo o país.
  
  

Além da mudança no formato de trabalho, a Nydus também experimentou um crescimento significativo nos negócios durante a pandemia, à medida que muitas empresas passaram a investir mais em digitalização.

Para liderar essa transformação, a Nydus atualizou a interface do NydusRH e firmou uma parceria estratégica com uma IDTech brasileira, oferecendo soluções de assinatura digital.

Como resultado desses esforços, a organização mais que dobrou o tamanho da sua equipe nesse período, passando de 31 para 80 colaboradores.

Presença confirmada em importantes eventos

Outra ação que contribuiu para solidificar a presença da Nydus no mercado de RH foi sua participação ativa em eventos mais relevantes do setor, presenciais e online.

Nos últimos dois anos, a empresa participou da Construsummit, maior evento de gestão e tecnologia da indústria da construção civil, para demonstrar a integração do NydusRH com a plataforma Sienge. A empresa marcará presença também na edição de 2025 do evento.

Em paralelo, os especialistas da empresa também participam de  entrevistas e promoveram mentorias exclusivas na plataforma de conteúdos Clube Gestão RH, que pertence ao Portal Gestão RH.

Além disso, a Nydus também foi finalista do Prêmio Melhores Fornecedores de RH 2024, premiação que reconhece as empresas que mais se destacam na oferta de produtos e serviços para o segmento.

Conheça as soluções da Nydus

Agora que compartilhamos nossa jornada de evolução, não podemos deixar de falar sobre o que posiciona a Nydus, hoje, como provedora do sistema mais completo de folha de pagamento.

Nos orgulhamos de dizer que somos uma RH Tech que fornece tudo o que o DP e o RH precisam em um só lugar.

Nossa plataforma NydusRH, por exemplo, centraliza uma ampla gama de processos essenciais, incluindo:

• Folha de Pagamento, com admissão e assinatura digitais;
  
  
• eSocial integrado;
  
  
• Gestão de Benefícios;
  
  
• Ponto Eletrônico;
  
  
• Segurança do Trabalho e outras necessidades.
  
  

Também há integrações com ERPS da indústria de construção e outras.

Contamos ainda com o serviço NydusBPO, a terceirização da Folha de Pagamento mais tecnológica do mercado, por meio da qual entregamos liberdade de acesso ao sistema, controle dos dados e gestão completa da área.

Essas soluções são o resultado de um esforço que começou anos atrás. Mas temos a convicção de que esse é apenas o começo.

Afinal, a equipe da Nydus segue trabalhando incansavelmente para continuar oferecendo ferramentas tecnológicas que atendam às principais necessidades dos profissionais de RH e DP.

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