Em 2026, o Brasil terá um calendário repleto de feriados nacionais e pontos facultativos, fundamentais para o planejamento estratégico de empresas, equipes de RH e profissionais de Departamento Pessoal.
Com a divulgação oficial das datas pelo Governo Federal, somada aos impactos das eleições gerais e da Copa do Mundo, o ano exige preparação antecipada para organizar escalas, jornadas, folgas e políticas internas de forma eficiente e sem surpresas.
A publicação da Portaria MGI nº 11.460/2025 prevê um ano com com 10 feriados nacionais e 9 pontos facultativos.
Além disso, 2026 será um ano com dois grandes acontecimentos que impactam diretamente a rotina das empresas:
- Eleições nacionais para presidente, governadores, deputados e senadores, com primeiro turno em 04/10/2026 e segundo turno em 25/10/2026.
- Copa do Mundo FIFA 2026, cujos jogos ocorrerão entre junho e julho — e que podem afetar a jornada de trabalho, especialmente se a seleção brasileira disputar partidas em horário comercial.
Para RH e DP, isso significa que o planejamento deve ser ainda mais cuidadoso, principalmente em setores que funcionam em regime de escala, plantões ou turnos contínuos.
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O que esperar de 2026?
Ano repleto de datas estratégicas para a gestão de pessoas
Além dos feriados e pontos facultativos, dois fatores elevam a importância do planejamento:
✔ Eleições nacionais 2026
Em 2026, os brasileiros irão às urnas para escolher presidente, governadores, senadores e deputados federais, estaduais e distritais.
- 1º turno: 4 de outubro de 2026
- 2º turno: 25 de outubro de 2026
Empresas com colaboradores em escala de trabalho, especialmente em setores essenciais (saúde, transporte, indústria, logística, segurança privada e varejo), devem prever ajustes, já que o voto é obrigatório e os funcionários precisam ter condições de comparecer ao local de votação.
✔ Copa do Mundo 2026
A Copa do Mundo será realizada entre Estados Unidos, Canadá e México, com possíveis jogos em horários que coincidem com o principal expediente no Brasil.
As organizações costumam adotar diferentes estratégias durante partidas da seleção brasileira, tais como:
- flexibilização de jornada,
- liberação parcial,
- aplicação de banco de horas,
- momentos de descontração com a transmissões internas para colaboradores.
Por isso, incluir a Copa no calendário corporativo ajuda a prevenir improvisos e garantir continuidade das operações.
Calendário oficial de feriados nacionais e pontos facultativos 2026
A lista abaixo contém todas as datas confirmadas pela Portaria MGI nº 11.460/2025. Os feriados e pontos facultativos estão separados para melhor visualização.
| Data | Feriados nacionais |
| 1º de janeiro | Confraternização Universal (feriado nacional) |
| 03 de abril | Paixão de Cristo (feriado nacional) |
| 21 de abril | Tiradentes (feriado nacional) |
| 1º de maio | Dia Mundial do Trabalho (feriado nacional) |
| 7 de setembro | Independência do Brasil (feriado nacional) |
| 12 de outubro | Dia de Nossa Senhora Aparecida (feriado nacional) |
| 2 de novembro | Finados (feriado nacional) |
| 15 de novembro | Proclamação da República (feriado nacional) |
| 20 de novembro | Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra (feriado nacional) |
| 25 de dezembro | Natal (feriado nacional) |
| Data | Pontos facultativos |
| 16 de fevereiro | Carnaval (ponto facultativo) |
| 17 de fevereiro | Carnaval (ponto facultativo) |
| 18 de fevereiro | Quarta-feira de Cinzas (ponto facultativo até às 14 horas) |
| 20 de abril | (ponto facultativo) |
| 04 de junho | Corpus Christi (ponto facultativo) |
| 05 de junho | (ponto facultativo) |
| 28 de outubro | Dia do Servidor Público Federal (ponto facultativo) |
| 24 de dezembro | Véspera de Natal (ponto facultativo após as 13 horas) |
| 31 de dezembro | Véspera de Ano Novo (ponto facultativo após as 13 horas) |
Impactos diretos dos feriados nacionais e pontos facultativos para RH, DP e gestores
Escalas e plantões durante Eleições e Copa do Mundo
Durante esses dias, empresas que trabalham com escalas e jornadas contínuas devem prever:
- liberação para voto sem comprometer operações;
- substituições temporárias;
- políticas de compensação;
- atualização prévia de comunicados internos.
Nos dias de jogos da Copa do Mundo, se o Brasil jogar em horário comercial, é recomendável definir e comunicar uma política clara para evitar dúvidas e pedidos improvisados.
Fechamento da folha e controle de ponto
Com mais datas sensíveis, o RH precisa:
- ajustar calendários de fechamento da folha,
- planejar bancos de horas,
- definir plantões de TI e DP nos dias críticos,
- alinhar políticas de jornada com gestores.
Previsibilidade para treinamentos e ações internas
Períodos eleitorais e jogos da Copa podem reduzir adesão a eventos corporativos. Ajustar agendas evita desperdício de recursos.
Conclusão
O ano de 2026 traz não apenas os feriados e pontos facultativos oficiais, mas também dois eventos de grande impacto nacional — Eleições e Copa do Mundo.
Para RH e DP, o segredo é usar todas essas informações para criar um planejamento sólido, garantindo organização, redução de conflitos e manutenção das operações.
Fonte:
https://www.gov.br/gestao/pt-br/assuntos/noticias/2025/dezembro/confira-o-calendario-oficial-de-feriados-nacionais-e-pontos-facultativos-em-2026
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